يُلزم نظام العمل السعودي أصحاب العمل بدفع الرواتب في مواعيدها المحددة دون تأخير. أي تأخير في صرف الأجور لمدة تتجاوز 7 أيام يمكن أن يؤدي إلى عقوبات على صاحب العمل. في حال تعرض العامل لهذا الانتهاك، يمكنه رفع شكوى إلى مكتب العمل، أو اللجوء إلى محامي قضايا عمالية للمطالبة بحقوقه. https://almoayad-law.com/individual-services/%d8%a7%d9%84%d9%82%d8%b6%d8%a7%d9%8a%d8%a7-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d8%a7%d9%84%d9%8a%d8%a9/