Tanto sus ventajas como desventajas, para saber en qué momento sí o no pueden utilizar dichas fuentes para analizar los diferentes puestos que compone una organización. Este análisis es vital tanto para casos en que ya se ha identificado una enfermedad laboral en un colaborador, como en una perspectiva preventiva https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/